｜ 会議室へ ｜ 雑談コーナーへ ｜ 建築設備フォーラム ｜ ここは『設備の技術的な話題』以外のための『雑談の』場です。 設計や施工、その他技術的な話題は『会議室』に投稿してください。 　　投稿前に、必ず読んで下さい　→　「利用時のルール」　　「免責事項」 　　(注)　閲覧は ▼ のマークを、クリックして下さい。 　　過去ログの検索　→   新規投稿 ┃ツリー ┃一覧 ┃トピック ┃検索 ┃過去ログ   784 / 2243 ←次へ　｜　前へ→ 24555)　悩める若者にどうアドバイスするべきか  おば嬢  - 23/4/10(月) 10:16 -    やれやれ困ったものです。 ブラック？某大手ITから転職した30代のお友達の話しです。 転職先がある方が起こした会社で数年前に大手企業傘下に入り、創業者は本部長で実質的な運営権を持ち、親会社から出向の社長たちはお飾りみたいな構造の会社です。 本人は意匠から設備に転向してまだ途上中なんですが、設備職で入社したはずが部長のワンマンに振り回されて、営業補佐業務になって入社時の話と違うじゃないかになってるみたい。 転職して半年経っても変わらないため人材バンクの人に必ず相談して仕切り直しをお願いしたらとアドバイスしたんですけど、それはミスマッチを招いた人材バンクの仕事としまして。 設備に転向した人が効率よく設備の仕事を学ぶ環境でベストだなと思うのはどんな職場でしょうか。 設計から入った方がいいのか、現場施工から入った方がいいのか？ 会社にそんな人いるよって例があったら教えてください。 よろしくお願いします。 引用あり パスワード 1,035 hits ▼ 24555)　悩める若者にどうアドバイスするべきか おば嬢 23/4/10(月) 10:16 ≪ 24556)　Re:悩める若者にどうアドバイスするべきか マサカのおじさん 23/4/14(金) 18:53 24557)　Re:悩める若者にどうアドバイスするべきか おば嬢 23/4/15(土) 0:34 24558)　Re:悩める若者にどうアドバイスするべきか 響 23/4/15(土) 18:33 24559)　Re:悩める若者にどうアドバイスするべきか おばじょー 23/4/15(土) 22:23   新規投稿 ┃ツリー ┃一覧 ┃トピック ┃検索 ┃過去ログ   784 / 2243 ←次へ　｜　前へ→ ページ：  ┃  記事番号：    (SS)C-BOARD v3.8 is Free