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 ▼とんでもない奴  アンガー 20/5/6(水) 22:06
   ┣Re:とんでもない奴  拝観ジジィ 20/5/7(木) 7:30
   ┣Re:とんでもない奴  デンスイ 20/5/7(木) 16:49
   ┣Re:とんでもない奴  おば嬢 20/5/7(木) 22:40
   ┣Re:とんでもない奴  TWジジイ 20/5/14(木) 15:51
   ┗Re:とんでもない奴  LA 20/5/14(木) 16:35

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 ■題名 : とんでもない奴
 ■名前 : アンガー
 ■日付 : 20/5/6(水) 22:06
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   皆様こんばんわ。
たまに、拝見させて頂いております。
ここにいらしている皆様に御意見を頂戴したく、書かせて頂きます。
とんでもない従業員がいるのですが、その悪態の数々、仕事の仕方等記載します。
@ 社長の前で立膝をつきタバコプカプカ。
A 現場やお客様の前でもタバコプカプカ。現場でも30分ごとには吸う。
  応援の人がいてもお構いなし。
B 人をなめている。
C 二日酔いだと思うが、朝の時点で酒臭い。その状態で材料店へ行き、大声で悪  態をつき、お店の専務に怒鳴られた。
D 何せ仕事しない。倉庫片付けもしないので、何がどこにあるか未だにわからな  い。
E 仕事が汚いし、ちゃんと見ていない。分かってない。例えばベンドキャップは  つけたが、部屋内の給気口ボード開口を見逃し、クロスが仕上がるまで気づか  ない。
F 自分がミスしたり間違えても「すいません」とは絶対言わない。言ったことが  ない。
G 人に散々迷惑かけているのに平気な顔をしている。

挙げればキリがないのですが、このような者が同じ社内、周りにいると思い切り気分が悪くなりますよね。
皆様はどう対処しますでしょうか?
私個人としてはこいつ人間じゃねーわ!!と思うのですが・・・。
長文失礼しました。
  

 ───────────────────────────────────────  ■題名 : Re:とんでもない奴  ■名前 : 拝観ジジィ  ■日付 : 20/5/7(木) 7:30  -------------------------------------------------------------------------
   とんでもない奴。
いますねぇ〜。
10人中一人居たとして、その一人が辞めても9人目の人が同じようになるのでそんな人が一人必要なのかも知れませんよ。

 ───────────────────────────────────────  ■題名 : Re:とんでもない奴  ■名前 : デンスイ  ■日付 : 20/5/7(木) 16:49  -------------------------------------------------------------------------
   難しい問題ですね。

過去ログを参照して下さい。特にゆきんこさんのお悩みと
共通しているように思います。
そこにだいたいの考え方は出ている筈です。

要は腹が立つという事は、貴方もその人と同じ次元であると
いうこと・・・
自分の尺度で他人を当てはめようとしていることだと思います。

言うのは簡単ですね・・・・

 ───────────────────────────────────────  ■題名 : Re:とんでもない奴  ■名前 : おば嬢  ■日付 : 20/5/7(木) 22:40  -------------------------------------------------------------------------
   こんばんは。

自分の姿がどう映るか。
を見せるのもありかと。盗み取りしやがって、言われぬよう、室内に防犯カメラをつけて撮影しまいましょう。

私の目には、脳機能系障害に近いかなと感じてますが。

 ───────────────────────────────────────  ■題名 : Re:とんでもない奴  ■名前 : TWジジイ  ■日付 : 20/5/14(木) 15:51  -------------------------------------------------------------------------
   解雇でいい。同僚への悪影響が広がる前に対処すべき。
じっくり教育する前に自分で辞めていくと思うし。

自爆事故ならいいけど、現場で他人を巻き込んだ事故起こしたら大変です。

 ───────────────────────────────────────  ■題名 : Re:とんでもない奴  ■名前 : LA  ■日付 : 20/5/14(木) 16:35  -------------------------------------------------------------------------
   Cの時点で
アウトです。

その方が従業員として
雇用主が誰なのかは分かりませんが

車も運転しているのでは無いですか?

ある程度の雇用人数と車の保有台数規模であれば
安全運転管理者の専任事業所である筈です。

朝の時点で酒臭い時点で
飲酒運転の現行犯であれば
会社の責任は免れません。

その状況で飲酒運転で警察に捕まれば
雇用主がそれ自体を認めて運転させたと捉えられますし

事故を起こした場合、保険の適用も出来ませんし
相手方を死傷された場合、裁判ともなれば
会社に対して雇用主の民事等の賠償責任が発生します。
賠償金額が最低でも1億円を超える事は覚悟して下さい。

会社の今後の存続にも関わる重大な責任ですので
今すぐにでも会社措置を検討したほうが宜しいかと
考えます。

最近警察からの注意点として
深酒をした場合、代行運転やタクシーで帰って来たとしても
自宅までパトカーが尾行し
朝まで待ち、その場で出勤時の飲酒逮捕を狙うケースもあります。

出勤時の場合、会社がそれを
黙認して今までも同様に認めていたのではないのか?と
追求もされますが…

その点も含めて
今後検討されたほうが良いのでは?と思慮します。

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