Ｐａｇｅ 1457 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築設備フォーラムへ ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼3/23 協力会社も巻き込み、「4週8休」に向けた働き方改革を推進―安藤ハザマ小野会長 ───────────────────────────────────────
| （一部引用） 協力会社も巻き込み、「4週8休」に向けた働き方改革を推進―安藤ハザマ小野会長 労働環境の厳しさが取りざたされることの多い建設業。安藤ハザマ（東京都港区）の小野俊雄会長は、女性を含めた多様な人材が長く働ける土壌づくりと、「4週8休」に向けた働き方改革が今後の業界の発展に不可欠であると強調する。ダイバーシティマネジメントの重要性や協力会社を巻き込んだ実効力のある取り組みについて聞いた。(インタビュアー＝麓幸子/日経BPヒット総合研究所長・執行役員、文＝谷口絵美) リンク→ https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170323-34687873-bpnet-ind nikkei BPnet 2017/3/23(木) 9:38配信 ────────────────────────────────────── ＜関連サイト＞ (株)安藤・間 （安藤ハザマ） http://www.ad-hzm.co.jp/ |
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