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（一部引用）

前田建設工業は協力会社組織「前友会」の若手技能者を対象に、優れた技能や勤務態度を認定・表彰する独自のマイスター制度を創設した。報奨金の支給によって若手技能者の士気を高め、技能の維持・伝承を後押しする。次世代を担う人材に対するインセンティブの導入により新規入職者の増加や技能者の離職防止につなげ、協力会社と連携した施工体制の維持・強化を図る狙いもある。

リンク→ https://news.yahoo.co.jp/articles/3140f107b3d88978af3cb1c9085117d0fae5f6bc

ニュースイッチ 2024/10/8(火) 13:10配信



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前田建設が独自の技能認定制度、報奨金支給で若手の士気高める

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