Ｐａｇｅ 758 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築設備フォーラムへ ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼8/27 2024年に適用される残業45時間/月の規制は喫緊の課題、建設業の人材市場動向8月 ───────────────────────────────────────
| （一部引用） 2024年に適用される残業45時間/月の規制は喫緊の課題、建設業の人材市場動向8月 人材紹介業を行うヒューマンタッチが運営するヒューマンタッチ総研は2018年8月23日、国内の建設業界における人材市場動向の8月分の月次レポートを公表した。 依然として建設業の人手不足は継続中 レポートによると、2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法」は、建設業界の労働環境に大きな影響を与えると予測。とくに2024年4月1日から適用される残業上限規制は、36（サブロク）協定を結べば事実上青天井になっている残業時間を抑制する初めての法的な強制力のある規制。 リンク→ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180827-00000005-biz_it_sj-bus_all スマートジャパン 2018/8/27(月) 9:00配信 |
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