（リリース引用）

女性活躍推進法に基づく行動計画策定のお知らせ

　当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（通称「女性活躍推進法」）に基づき、女性社員が継続的に活躍できる環境を整えるため、次のように行動計画を策定しまし たので、お知らせいたします。
１．計画期間    平成２８年４月１日～平成３３年３月３１日
２．目標と取組内容・実施時期
目標１：女性の平均勤続年数を現在から２０％以上伸長する。
目標２：営業部門について女性総合職を積極的に配置し、その割合を現在の２倍にする。
目標３：管理職に占める女性の割合を、建設業平均値の１％にする。

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