（リリース引用）

「キャリアリターン制度」を新たに開始

三機工業株式会社（社長：石田 博一）は、2017年4月にダイバーシティとワークライフバランス推進の一環として導入した「ジョブリターン制度」の一部を見直し、「キャリアリターン制度」に改称。2022年10月1日より運用を開始いたします。
（中略）
今回、より多様な人材が活躍できる環境整備や従業員の柔軟なキャリア形成を可能とするためジョブリターン制度を見直し、従来、退職事由が出産、育児、介護または配偶者の転勤など制限があったのに対し、キャリアリターン制度では、退職事由が自己都合によるものも含めるなど、制限を大幅に緩和しました。

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