（リリース引用）

ベースアップの実施、採用給の引き上げについて

当社は、2024年4月に、従業員平均で3.1%のベースアップを実施することとしました。定期昇給分と合わせた賃金の引き上げ率は5.7％となります。
　また、従業員の価値観やライフスタイルの多様化等を踏まえ、4月1日付で人事制度を改正します。フレックス勤務制度を内勤従業員に全面適用するとともに、作業所勤務者、転勤者、単身赴任者等がより働きがいを持って職務に取り組めるよう、各種手当を増額・新設します。この増額・新設を含めると、従業員平均で8.3％の賃金の引き上げとなります。　新卒採用者に対する給与については、入社初年度を教育・育成期間として位置づける「初任給」から、従業員として期待される職務レベルに応じて設定する「採用給」という考え方に改めており、2024年度は学部卒、修士了のグローバル職でそれぞれ1万5000円引き上げ、28万円、30万円とします。

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