Ｐａｇｅ 1836 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築設備フォーラムへ ┃ 会議室に戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼編集後記・さぶろく協定について ゆきんこ 15/9/23(水) 9:47 ┗Re:編集後記・さぶろく協定について 管理人(Yoh) 15/9/24(木) 18:47 ┗Re:編集後記・さぶろく協定について デンスイ 15/9/25(金) 20:14 ┗Re:編集後記・さぶろく協定について 管理人(Yoh) 15/9/30(水) 17:33 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 編集後記・さぶろく協定について ■名前 ： ゆきんこ ■日付 ： 15/9/23(水) 9:47 -------------------------------------------------------------------------
| 数年前、会社の偉い方にさぶろく協定の書類(契約書ひながた)探すよう言われました 偉い方の脳内では 『予告なく社員にどんだけ残業させようと、賃金を一切払わなくて済む、経営者側にとって夢の労働契約』という解釈がされていました こんな人が会社のお偉いさんなんですから 現場の労働環境が改善される訳がないとシミジミ感じます |
| >こんな人が会社のお偉いさんなんですから >現場の労働環境が改善される訳がないとシミジミ感じます そういう会社は淘汰されるはずなんですが・・・ あ、 ゴメンナサイ （笑） |
| そうはならないのは、労働派遣関連の悪法がある為だと 思います。 給料上がるわけ無いだろう！ 安倍さん！ ってな訳で、今回は怒りキャラを演じてみました。ｗ ←１つ位じゃ草生やすとは言わないよね！ |
| 怒りのデンスイさん、コメント有り難うございます www 日本人気質なのかなんなのか、転職について保守的（消極的）なことに つけ込んでいますよね。 もっと人材の流動性が上がって、労働と報酬が適切になれば、 ダメな会社や経営者は淘汰されると思うのですが・・・ |
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